Em Portugal, um trabalhador tem, em regra, direito a um mínimo de 22 dias úteis de férias por ano. Mas o cálculo muda no primeiro ano de contrato, em contratos […]
Ter uma empregada doméstica, um cuidador para um familiar ou alguém que cuida das crianças em casa é assumir a posição de empregador. Isso significa pagar contribuições mensais, passar recibos, […]
A marcação de férias pelo empregador é possível, mas não é um ato livre. A regra de base está no artigo 241.º do Código do Trabalho: as férias devem ser […]
A licença parental é o período de ausência ao trabalho concedido aos trabalhadores por motivo de nascimento ou adoção de filho, com proteção remunerada assegurada pela Segurança Social. Em Portugal, […]
Contratar um trabalhador em Portugal em 2026 custa sempre mais do que o salário líquido que a pessoa recebe. No custo total mensal entram, no mínimo, o salário bruto, a […]
